用人單位未交納工傷保險工傷怎么辦？工傷保險的繳費比例是怎么樣的？
如果用人單位交納工傷保險的，臨時工因公負(fù)傷的可以報工傷，享受工傷保險待遇；相反用人單位沒有交納工...
如果用人單位交納工傷保險的，臨時工因公負(fù)傷的可以報工傷，享受工傷保險待遇；相反用人單位沒有交納工傷保險的，臨時工不能享受工傷保險待遇，只能就人身損害主張用人單位承擔(dān)責(zé)任。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》 第三十五條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。
《工傷保險條例》 第十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
關(guān)鍵詞： 工傷保險 賠償標(biāo)準(zhǔn) 賠償內(nèi)容 工傷認(rèn)定
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