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5月11日，京東集團發(fā)布2023年一季度業(yè)績，在主動變革下收入同比實現(xiàn)正增長，達到2430億元人民幣（約354億美元），其中服務收入達到474億元人民幣（約69億美元），占總收入的比例為19.5%，在非美國通用會計準則下歸屬于上市公司普通股股東的凈利潤達到76億元人民幣（約11億美元），同比增長88.3%，大幅超出市場預期。

年初以來，京東集團通過啟動“春曉計劃”，增設“自然人”、“工廠店”等一系列扶持商家的舉措，新增商家數(shù)量同比增長240%，特別是時尚、居家和商超品類的商家數(shù)量實現(xiàn)了快速增長。用戶購物頻次、用戶平均貢獻收入值（ARPU）、日均活躍用戶數(shù)（DAU）同步提升，京東PLUS會員規(guī)模一季度末達到了3500萬。

在吸引大量商家入駐的同時，京東也通過持續(xù)的費用減免和補貼、提供更多技術支持和自動化工具，降低商家的經(jīng)營成本，提升商家的經(jīng)營效率，讓“百億補貼”、“買貴雙倍賠”等不只是一次短期、個別品類的促銷，而是可以長期可持續(xù)的天天低價。在今年的京東618到來之前，又有近億款商品參與購買價格直降，簡化促銷方式，讓消費者不用算賬便可更好地享受到天天低價的消費體驗。

此外，一季度，京東也開始著手打造“京東青年城”項目，并在5月初正式啟動。未來，在與京東總部大樓隔路相望的地塊上，將建起近4000套家電、家具齊全，可拎包入住的精裝員工公寓，以及幼兒園、電影院、籃球館、游泳館、商業(yè)街等休閑、娛樂、健身配套場所，共同形成了總建筑面積30多萬平米的建筑群。這一項目的總投入預計將超過60億元，加之去年投入百億設立“住房保障基金”，京東在住房保障上的支出成為近年來京東在員工福利上的最大投入，也是近年來行業(yè)最大的員工福利投入。過去二十年來，京東在員工的居住條件改善上已累計投入了220多億元，不包括“五險一金”等社保支出的各項員工福利投入已近500億元。

瀟湘晨報記者張莉

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